Matérias Técnicas

COMO MEDIR O RISCO EFETIVO DE UMA RECLAMATÓRIA TRABALHISTA???
CÁLCULO DE PROVISIONAMENTO É A SOLUÇÃO

Vários segmentos empresariais da sociedade, pressionados pelas bruscas e rapidíssimas alterações ocorridas na economia mundial, estão buscando soluções emergenciais eficientes e seguras, como meio de tomada de decisões, que possibilitem uma visão ampla da saúde da corporação.

Um dos pontos críticos, o qual podemos seguramente chamar que calcanhar de Aquiles das empresas, está estampado no passivo trabalhista.

Muitos empresários e profissionais ligados à esfera trabalhista, ainda não se deram conta da importância de se fazer um controle e acompanhamento processual de forma a quantificar a repercussão econômica de cada ação trabalhista deste o pedido inicial até o final do processo.

Hoje o controle e acompanhamento do passivo trabalhista deve ser realizado através do “Provisionamento” ou “Contingenciamento” de cada reclamatória trabalhista.

O acompanhamento de cada ação trabalhista através de um cálculo de provisionamento bem elaborado permite uma rápida identificação daqueles casos que requerem um cuidado todo especial. São as ações trabalhista com valores extremamente elevados.

O provisionamento permite uma análise ampla de cada caso, possibilitando tomadas de decisões eficazes e seguras, baseadas em dados concretos e não em meras suposições ou adivinhações.

O provisionamento permite, ainda, que se verifique o real potencial econômico da reclamatória e sua evolução entre o cálculo inicial e as adequações subseqüentes em face das decisões (sentença de primeiro grau e posteriores decisões recursais).

Para os operadores do direito (advogados), é uma forma de demonstrar o grau de êxito conquistado entre o cálculo elaborado com base no pedido formulado pelo reclamante e as decisões proferidas nos autos.

Para os reclamados (empresas), é uma ferramenta útil para uma análise mais próxima da realidade para efeito de uma possível proposta de acordo, assim como, uma ferramenta para análise de grau de êxito conquistado pelos profissionais contratados para conduzir as reclamatórias, além de um controle efetivo do passivo trabalhista, ou seja, controle dos custos da empresa na esfera jurídico trabalhista.

O acompanhamento quantitativo da ação possibilita, também, a apreciação do grau de risco de cada verba requerida na exordial pelo autor, quando comparada com outros casos que envolvam matérias equivalentes.

Veja no Portal:

1. Como efetuar o cálculo para contigenciamento;
2. Qual o efeito prático deste controle processual;
3. Investimento necessário;
4. Evolução percentual do êxito entre o pedido inicial e as decisões em face dos pedidos realizados pelo reclamante;
5. Evolução dos valores efetivamente devidos;
6. Cálculos didaticamente criados para análise dos dados;

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Paulo Cesar Souza Cropolato
Consultor do Portal Trabalhista